خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي
مسوول اشتغال وزارت بهداشت با حضور در غرفه ايسنا، طرح نيروي انساني گروههاي پزشكي و پيراپزشكي را فرصتي براي اشتغال موقت فارغالتحصيلان عنوان كرد و گفت: گذراندن اين طرح خواسته عموم فارغالتحصيلان بوده كه علاوه بر كمك هزينه زندگي افراد، فرصتي براي شناسايي نيروهاي كارآمد و استخدام آنهاست.
ميرزابيگي در گفتوگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در خصوص طرح دو ساله نيروي انساني گروههاي پزشكي و پيراپزشكي، با بيان اين كه در حال حاضر سالانه حدود 30 هزار نفر از گروههاي پزشكي تمام دانشگاهها و حدود 7 هزار نفر از حرفه پرستاري فارغالتحصيل ميشوند، گفت: بر اساس قانون، دولت سالانه مجوز استخدام حدود چهارده هزار نفر از فارغالتحصيلان (8 هزار نفر به ازاي بازنشستگيها و 6 هزار نفر هم مازاد بر آن تا پايان برنامه چهارم توسعه) را دارد؛ به اين ترتيب فراتر از قانون نميتوان اقدام كرد.
وي با اشاره به فعاليتهاي بخش خصوصي و بنگاههاي زود بازده در امر اشتغال گفت: طي دو سه سال اخير حدود 23 هزار نفر نيز از طريق بنگاههاي زودبازده به كارگرفته شدند. از طرف ديگر وجود مكانيسمهايي در جهت اشتغال، حتي اشتغال موقت نيروهاي فارغالتحصيل ضروري است. در اين زمينه بسياري از گروههاي فارغالتحصيل كه از گردونه طرح حذف شدند درخواست بازگشت به طرح را دارند؛ چرا كه طرح نيروي انساني گروههاي پزشكي و پيراپزشكي علاوه بر آن كه فرصتي است براي اشتغال و درآمد، تمرين عمل پس از علمآموزي را نيز به دنبال دارد.
طرح نيروي انساني فرصتي است براي شناسايي نيروهاي كارآمد و در نهايت استخدام
مسوول اشتغال وزارت بهداشت در اين باره ادامه داد: در حال حاضر حدود 28 رشته كه از گردونه طرح خارج شدهاند كه فارغالتحصيلان آنها بدون استثنا درخواست گذراندن طرح را دارند. در مجموع گذراندن طرح نيروي انساني پزشكي و پيراپزشكي خواسته عموم بوده و علاوه بر كمك هزينه زندگي افراد، حداقل زمينههاي اشتغال موقت را فراهم ميكند. از طرف ديگر سپري كردن اين دو سال طرح، فرصتي است براي شناسايي نيروهاي مستعد و كارآمد و در نهايت استخدام.
طرح نيروي انساني، فرصتي است براي فارغالتحصيلان
اين فرصت با نگاههاي سياسي از آنها گرفته نشود
سازمان نظام پرستاري از اين فرصت حمايت ميكند
ميرزابيگي طرح نيروي انساني گروههاي پزشكي و پيراپزشكي را فرصتي براي فارغالتحصيلان دانست و تاكيد كرد: اين فرصت را نبايد با نگاهي سياسي از فارغالتحصيلان گرفت. زماني كه امكان استخدام فراهم نيست، اين طرح نيروي انساني بهترين راه براي اشتغال فارغالتحصيلان به ويژه فارغالتحصيلان حرفه پرستاري است. اين در حالي است كه تا به حال دليل علمي براي رد طرح نيروي انساني ارايه نشده است. در مجموع سازمان نظام پرستاري از اين فرصت حمايت كرده و حتي اگر بتوان فرصتهاي مشابه را نيز بوجود آورد، حتما اين كار را خواهيم كرد.
ميرزابيگي به ايسنا گفت: در حال حاضر حقوق و مزاياي نيروهاي طرحي از جمله پرستاران بسيار مطلوب است. احتمالا افرادي كه مخالف اين طرح هستند اطلاعاتشان به روز نبوده و فكر ميكنند نيروهاي طرحي همان حقوق پنج، شش سال گذشته را دريافت ميكنند. دلسرد كردن جوانان نسبت به طرح اقدام مناسبي نيست.
استفاده از نيروهاي طرحي، خللي در روند اشتغال ثابت ايجاد نميكند
روساي دانشگاهها به استفاده از نيروهاي استخدامي اقبال دارند
مسوول اشتغال وزارت بهداشت با تاكيد بر اين كه استفاده از نيروهاي طرحي خللي در روند اشتغال ثابت در بيمارستانها ايجاد نميكند، گفت: حقوق و دستمزد نيروهاي طرحي حتما بايد از درآمدهاي بيمارستانها پرداخت شود. براين اساس، در حال حاضر روساي دانشگاهها و مسوولان دولتي به منظور هزينه نكردن درآمدهاي خود، همه به استفاده از نيروهاي استخدامي اقبال دارند. در مجموع طرح نيروي انساني، خطري براي امنيت شغلي فارغالتحصيلان نبوده و جاي استخدام را نميگيرد.
انتهاي پيام
كد خبر: 8709-00060