وقت شما با ارزش است
روزی چندبار به سایت های خبری سر میزنید؟
احتمالا خیلی از خبرها را به علت دیر سر زدن به این سایت ها از دست می دهید و یا اینکه در بسیاری از موارد با خبرهای تکراری مواجه می شوید و یا خبرهایی را می بینید که علاقه ای به خواندن آنها ندارید.
آیا مایلید که فقط خبرهای مورد علاقه خود را ببینید. آیا دوست دارید خبرهای دسته بندی شده را در کنار هم فقط در یک صفحه داشته باشید.
با عضویت در سایت هفت بیت شما می توانید
تمام اخبار و مطالب مورد علاقه تان را در کنار هم داشته باشید.
خبرهای مورد علاقه تان را هر روز در ایمیل تان داشته باشید
و ....
برای اطلاع بیشتر با ما همراه شوید.

پر بازدید ترین خبر های سایت مدیریت و عرفان

  • مدیریت بر پایه ارزش‌ها در هزاره نوین (قسمت دوم)
    هو مديريت بر پايه ارزش‌ها در هزاره نوين(ادامه) ضرورت بهبود كيفيت و مشتري‌مداري: اگر مي‌خواهيد در بازارهاي بسيار متوقع، حضور پايدار داشته و قادر به رقابت باشيد، بايد بدانيد كه الگوهاي صنعتيِ مرسوم در ابتداي قرن بيستم كه به توليد انبوه محصولات استاندارد شده معطوف بودند، امروزه كهنه و بي‌استفاده شده‌اند. شرايط رقابتي ايجاب مي‌كند كه فرآيند‌هاي توليد را به‌گونه‌اي بازآفريني كنيم كه اطمينان يابيم مشتري هميشه از رابطه بين قيمت‌, كيفيت و عملكرد آنچه كه مي‌خرد، كاملاً خشنود است. در اين موقعيت جديد، خطوط
  • تعهد سازمانی(رفتار سازمانی)
    هو تعهد سازماني(رفتار سازمانی) مديران در ارتباط با مسائل گوناگون سعي در كنترل مداوم كاركنان خود دارند. تصور مديران اين است كه وقتي شخصي در يك محل استخدام مي شود بايد تمام شرايط آن سازمان را بپذيرد. بعضي از مديران برروي اين مساله كه رضايت كاركنان را مي توان از طريق پاداش و ترغيب به انجام كار افزايش داد،پافشاري مي كنند. شايد تصور مديران اين است كه كاركنان ، زيردستان آنها هستند و بايدفرامين آنها را بپذيرند. اگرچه امروزه به دليل اينكه كاركنان در زير فشار مالي زيادي به سرمي برند بيشتر توجه و تمايل آن
  • الگوی برنامه ریزی منابع انسانی )قسمت دوم(
    هو الگوي برنامه ريزي منابع انساني با تأكيد بر استانداردهاي عملكرد براي تحقق رويه هاي جهاني شدن بررسي وضعيت موجود منابع انساني افزايش منابع انساني كه به اقتضاي شرايط سالهاي جنگ تحميلي، ايجاد شده بود و جذب و نگهداشت نيروها در سازمانهاي دولتي و نيمه دولتي و عدم ايجاد شغلها و حرفه هاي توليدي و مولد در بخش هاي مختلف، اكثر سازمانهاي ايران را با تراكم شديد منابع انساني مواجه نموده. اين امر موجب گرديد تا از ميزان كارآيي سازمانها كاسته شود و بعبارتي ديگر ، كمترين فعاليتها توسط بيشترين افراد صورت مي گرفت.
  • نظریه اقتضایی
    هو نظریه اقتضایی نظریه آشوب از جمله رهیافتهای سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد. نظریه پردازان سنتی مدیریت تلاش می کردند تا "بهترین راه" را برای فعالیت مدیران در وضعیتهای گوناگون، شناسایی کنند؛ به طوری که پس از دستیابی به اصولی جهانشمول، "مدیریت خوب" الزاماً در گرو یادگیری و نحوه به کارگیری آنها باشد. اما دیری نگذشت که پژوهشگران دریافتند که گاهی اوقات ضرورت دارد تا برخی از اصول سنتی (مانند وحدت فرماندهی فایول، مبنی بر اینکه هر یک از افراد فقط باید به یک رئیس پاسخ دهد)، برای دستیابی به نتا
  • آینده پژوهی
    هو آينده پژوهي پارادايم نوين علوم انساني اگر بخواهيم انسان خوبي باشيم، ناگزير بايد آينده پژوه باشيم. از منظر آزادي انسان، تصور آينده هاي گوناگون و سپس انتخاب ميان آنها موضوع بسيار حائز اهميتي است. عكس اين مدعا هم درست است. براي اينكه آينده پژوه خوبي باشيم، بايد بخواهيم كه انسان خوبي باشيم، و به عبارت ديگر، نگران رفاه و سعادت ديگران باشيم. در اين راستا لازم است بصيرت افراد نسبت به آينده به دانشي فراتر از اينكه " آينده چه هست؟" و حتي فراتر از اينكه "چه مي تواند باشد؟" مجهز شود. جان كلام، اين بصيرت
  • جذب نیروی انسانی
    هو جذب نیروی انسانی حضرت امیر (ع) : پس دركارانتخاب عاملان خودبينديش وتنهاپس ازآزمون وامتحان ,آنهارابه كاربگماروازروي هواوهوس وبدون توجه به نظرديگران به كارشان مگير در اغلب سازمانها به هنگام استخدام و گزینش نیروی انسانی ، فرمهای خاصی جهت کسب حداقل اطلاعات شخصی داوطلبان استخدام ، تهیه شده اند . هر چند این نکته عمومیت ندارد ولی کسب یا در اختیار داشتن اطلاعاتی که از صحت آنها اطمینان نداریم ، نه تنها کمکی به سازمان نمیکند بلکه موجب گمراهی سازمان نیز میشود . به منظور جلوگیری از انحراف اطلاعات در ابتدا
  • فرهنگ سازمانی _ بخش چهارم
    هو فرهنگ سازمانی _ بخش چهارم تعهد سازمانی در سه مرحله دیده می‌شود: اول ـ مرحله پذیرش، در این مرحله فرد در سازمان نفوذ دیگران را بر خود می‌پذیرد. دوم ـ مرحلۀ همانند شدن، در این مرحله فرد با پذیرش نفوذ دیگران بر خود به یك رابطۀ خشنودی‌بخش دست می‌یابد.....
  • بازاریابی جهانی در مقابل بازاریابی منطقه ای
    هو بازاريابي جهاني در مقابل بازاريابي منطقه اي يكي از موضوعات بحث برانگيز كه امروزه در مورد بازاريابي كالاهايي كه قابليت رقابت و عرضهء آنها درسطح بين المللي وجود دارد ، اين است كه آيا شركتهاي عرضه كنندهء اين محصولات بايستي در ارتباط با فعاليتهاي بازاريابي خود يك استراتژي واحد براي بازاريابي درسطح جهاني اتخاذ كنند و يا براي هر منطقه از جهان بايستي استراتژيهاي بازاريابي متناسب با آن مناطق به كار گرفته شود ؟ تاكيد بازاريابي جهاني بيشتر برفروش محصولاتي مشابه همراه با تبليغات يكسان در سرتاسر جهان است
  • راز موفقیت شركت سونی
    هو راز موفقيت شركت سوني به ندرت مي توان داستاني را در دوران پس از جنگ ژاپن يافت كه به اندازه حكايت شركت سوني مديران سراسر جهان را مجذوب خويش ساخته باشد . البته اوايل اين داستان به سبب آنكه در دوران جنگ مي گذشت بسيار كم شرح داده شده است . مي گويند داستان سوني در يك فروشگاه بزرگ در توكيو آغاز شد، جايي كه در آنجا روز هفتم مه سال ۱۹۴۶ ماسارو ايبوكا و آكيو موريتا شركت مشترك خويش را با نام «توكيو تسوشين كوگيو» تاسيس كردند. بدين ترتيب دو مهندس نابغه در خاكسترهاي جنگ جهاني دوم يك اسطوره را آغاز كردند. ا
  • لگوی برنامه ریزی منابع انسانی- قسمت اول
    هو الگوي برنامه ريزي منابع انساني با تأكيد بر استانداردهاي عملكرد براي تحقق رويه هاي جهاني شدن هر شكلي از اصلاحات در سازمان بايد بر مبني استانداردهاي منابع انساني باشد مقدمه هر عصري از تاريخ بشر داراي ارزش هاي ويژه اي است كه شاخص آن دوره مي باشد، به نظر مي رسد ويژگي عصر ما جهاني شدن باشد و جهاني شدن ناظر بر حركت در مسير گسترش هر چه بيشتر ارنباطات انساني در عرصه جهاني است. از آنجايي كه جامعه ايران ، جامعه اي جوان و در حال گذار است ضرورت شناخت علمي و كارشناسانه اين پديده نو ظهور توسط انديشمندان و

پر بازدید ترین خبر های دیروز

  • جنایت هولناک اسرائیل در کشتار بی رحمانه دانش آموزان بیگناه در 3 مدرسه
    جنایت هولناک اسرائیل در کشتار بی رحمانه دانش آموزان بیگناه در 3 مدرسه
    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه خبری فلسطینی"سما"،آمار شهدای بمباران وحشیانه مدرسه الفاخوره وابسته به آژانس امداد و کاریابی سازمان ملل متحد در امور آوارگان فلسطینی(آنروا) در شرق جبالیا واقع در شمال نوار غزه به دست کم 40 شهید و بیش از 45 زخمی رسید. ظهر روز گذشته نیز پنج فلسطینی در حملات جنگنده
  • دیدار تیم بسکتبال ترکیه با رژیم صهیونیستی در آنکارا لغو شد
    دیدار تیم بسکتبال ترکیه با رژیم صهیونیستی در آنکارا لغو شد
    nbsp;به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از آسوشیتدپرس، روز گذشته تیم بسکتبال رژیم صهیونیستی که برای بازی با تیم ترکیه به این کشور سفر کرده بود با تظاهرات اعتراض آمیز مردم این کشور مجبور به بازگشت به رختکن شد. این بازی که قرار بود در چارچوب nbsp;پیکارهای جام اروپا انجام شود تا زمان نامعلومی به تعویق افتاد.
  • گاز ترکیه قطع شد / درخواست از ایران برای تامین کمبود گاز ترکیه
    گاز ترکیه قطع شد / درخواست از ایران برای تامین کمبود گاز ترکیه
    به گزارش خبرنگار مهر در تبریز، با مسدود شدن این خط لوله نه تنها گاز اوکراین بلکه گاز nbsp;بسیاری از کشورهای اروپای شرقی از جمله مجارستان، رومانی، بلغارستان و حتی ترکیه نیز از دیروز قطع شد. به دنبال قطع گاز در ترکیه، حلمی گولر وزیر انرژی این کشور بلافاصله با برگزاری یک کنفرانس مطبوعاتی، وضعیت کمبود گاز
  • ونزوئلا سفیر رژیم صهیونیستی را از کاراکاس اخراج کرد
    ونزوئلا سفیر رژیم صهیونیستی را از کاراکاس اخراج کرد
    به گزارش خبرگزاری مهر ، وزارت خارجه ونزوئلا اعلام کرد اخراج سفیر تل آویو در واکنش به جنایت های این رژیم در غزه و نسل کشی مردم و غیر نظامیان فلسطینی انجام شده است.
  • کشته شدن 3 پلیس پاکستانی در حمله طالبان
    کشته شدن 3 پلیس پاکستانی در حمله طالبان
    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خبرگزاری آلمان، در حمله اعضای طالبان به یک بازرسی پلیس پاکستان در ایالت سرحد شمال غربی، سه نیروی پلیس این کشور کشته و یک پلیس دیگر زخمی شدند. با وجود افزایش نیروها و تجهیزات نیروهای بین المللی در افغانستان و تلاش اسلام آباد برای کاهش تنشها با طالبان همچنان درگیری ها بین
  • نشست ویژه شورای حقوق بشر برای بررسی جنایات صهیونیستها
    نشست ویژه شورای حقوق بشر برای بررسی جنایات صهیونیستها
    به گزارش خبرگزاری مهر در جلسات جداگانه گروه کشورهای اسلامی و گروه عدم تعهد که روز گذشته nbsp;در مقر اروپایی سازمان ملل متحد برگزار شد؛"علیرضا معیری" nbsp;نماینده دائم جمهوری اسلامی ایران درژنو، nbsp;در سخنانی nbsp;با محکومیت مجدد تجاوزات و جنایات مستمر رژیم صهیونیستی علیه مردم غزه که منجر به قتل عام
  • استیو جابز بیمار، همچنان رییس اپل خواهد بود!
    استیو جابز بیمار، همچنان رییس اپل خواهد بود!
  • غزه در آستانه سکوت مخابراتی
    غزه در آستانه سکوت مخابراتی
  • پاکستان و افغانستان در مبارزه با تروریسم در کنار یکدیگر هستند
    پاکستان و افغانستان در مبارزه با تروریسم در کنار یکدیگر هستند
    nbsp;به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خبرگزاری فرانسه،"نعیم خان" سخنگوی سفارت پاکستان در افغانستان گفت : آصف علی زرداری رئیس جمهوری پاکستان امروز صبح با حامد کرزای رئیس جمهور افغانستان دیدار و مسائل دوجانبه را در میان خواهد گذاشت. همچنین شاه محمود قریشی وزیر امور خارجه پاکستان در یک کنفرانس مطبوعاتی نتایج
  • صلیب سرخ: غزه با یک فاجعه تمام عیار انسانی روبروست
    صلیب سرخ: غزه با یک فاجعه تمام عیار انسانی روبروست
    به گزارش خبرگزاری مهر ، nbsp;در حالی که nbsp;تل آویو nbsp;مدعی پناه گرفتن نیروهای مقاومت فلسطین و حماس در این مدرسه شده ، ساکنان این اردوگاه و کارکنان آن چنین ادعایی را رد کرده اند. در عین حال صلیب سرخ نیز در مورد وضعیت بحرانی در غزه هشدار داده است. "پیر کراهنبول" مدیر صلیب سرخ nbsp; در نوار غزه اعلام